3 Princípios fundamentais de RH

Dr Marcio Borlenghi Fasano, MBA, BA(Hons),CioJ, Dip_M

Trabalho

O trabalho deve ser sempre uma força para o bem — para organizações, trabalhadores e comunidades, sociedades e economias das quais fazem parte.

Trabalhar bem, como um propósito de vida; ajudar todos a usar suas habilidades e talentos de maneira eficaz e encontrar significado pessoal no trabalho que realizam.

Um bom trabalho é seguro e inclusivo; reconhece a contribuição de maneira justa e valoriza a conexão humana.

Existe um bom propósito para o benefício a longo prazo dos indivíduos, organizações e sociedade e equilibra as necessidades econômicas com a responsabilidade social.

As pessoas são importantes:

Os colaboradores são pessoas fundamentais para as empresas e organizações; eles são únicos, merecem cuidado, compreensão e investimento.

Os colaboradores devem ter acesso e oportunidade de trabalhar e receber apoio, desenvolvimento e recursos para serem eficazes; por sua vez, os indivíduos têm uma responsabilidade pessoal por seu trabalho, desenvolvimento e comportamento.

Os colaboradores merecem e devem ser tratados de maneira justa, com voz significativa sobre assuntos que as afetam, além de seus direitos e proteção sob a lei.

O profissionalismo é importante

Para a profissão das pessoas, isso significa:

Ser embaixadores da profissão, agindo com integridade e defendendo melhores trabalhos e vidas profissionais em tudo o que fazemos.

Um compromisso de se desenvolver continuamente e de tomar decisões baseadas em princípios, baseadas em evidências e baseadas em resultados.

Trazer nossa experiência em pessoas, trabalho e mudança, juntamente com nossa compreensão de como os negócios criam valor para todos, para equilibrar os riscos e oportunidades inerentes a qualquer organização e entender as implicações de nossas decisões além dos interesses de nossas próprias organizações, para o bem da sociedade em geral